云南省保山万利投资开发有限公司2023年7月招聘公告

发布时间：2023-08-02 13:37 责任编辑：yishashi

报名开始：2023-08-02 报名截止：2023-08-03

　　保山万利投资开发有限公司(以下简称“公司”)，是云南保山产业园区管理委员会下属的全资国有企业，成立于2020年12月，注册资金40000万元。公司具有一支专业化、年轻化、知识化的团队。为加快推进公司人才队伍建设，拓宽公司选人用人渠道，优化公司人力资源配置，经公司研究决定，进行公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)符合公司发展战略和人力资源规划要求的原则;

　　(二)定岗定员、因职设岗、因岗招聘的原则;

　　(三)公开、平等、竞争、择优的原则;

　　(四)德才兼备、以德为先、能位对应的原则;

　　(五)统一考试、综合评定、择优录取的原则。

　　二、招聘岗位及条件

　　(一)招聘岗位

　　此次公开招聘共设置岗位6个(详见附件1.保山万利投资开发有限公司公开招聘岗位信息表)

　　(二)应聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守国家法律、法规，品德端正，拥护中国共产党的领导，无违法犯罪记录、无赌博、吸毒等不良嗜好;

　　3.具备与工作岗位相匹配的知识、工作技能和工作经验;

　　4.有下列情形之一的人员不得报考：受到党纪、政务处分期限未满或者正在接受纪律审查、监察调查的人员;受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;被依法列为失信联合惩戒对象的人员;法律法规规定不得报考的其他情形;与原工作单位存在经济或者其他纠纷尚未完全解决的;

　　5.招聘岗位的具体信息详见附件1.保山万利投资开发有限公司公开招聘岗位信息表。

　　三、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名截止时间

　　自公告发布之日起至2023年8月3日17:30。

　　2.报名方式

　　采用邮件或现场报名的方式，不接受除此之外任何形式的报名。未按要求报名的不予受理。

　　简历投递邮箱：bswlgs2022@163.com

　　现场报名地址：云南省保山市隆阳区永盛街道青堡路云南保山产业园区管理委员会4楼综合办公室。

　　3.报名材料及要求

　　(1)应聘者须按要求填写《保山万利投资开发有限公司公开招聘报名登记表》(详见附件2)，并附本人近期免冠证件照、身份证、毕业证、学位证、职称或执业资格证书及报考岗位所要求的其他相关材料等扫描文件，以邮件形式(邮件标题请以“姓名+应聘岗位”格式)投递至公司招聘邮箱：bswlgs2022@163.com或将以上报名材料交至现场报名地址;

　　(2)每人限报一个岗位，且不得重复报名，重复报名的取消考试资格;

　　(3)提交的报名申请材料应当真实、准确、完整，因个人填报信息不全或错误而导致未通过资格初审的，一切后果由报名人员自行承担。

　　(二)资格初审

　　公司根据应聘者报名填写的信息、提供的材料及报考岗位的资格条件进行筛选和资格审查，资格审查合格者将以短信或电话方式通知进入笔试，未通过资格审查人员将不再另行通知。

　　(三)笔试

　　1.时间和地点

　　2023年8月8日(暂定)，具体以短信或电话通知为准。

　　2.笔试范围

　　与报考岗位相关的基础知识。

　　3.考试纪律

　　(1)在应聘过程中如因报考人员个人信息不正确或通讯工具不畅通造成无法联系的，视为报考人员自愿放弃本次应聘;

　　(2)开考15分钟后禁止入场;

　　(3)参加笔试的人员须携带本人身份证原件，提前20分钟进入考场并按指定位置就坐;

　　(4)参加笔试的人员缺考、作弊或有交头接耳、影响考场纪律等行为的，一律取消本次考试资格;

　　(四)面试

　　根据笔试成绩排名顺序，按本岗位计划招聘人数1：3比例确定面试人员(若笔试人数达不到计划招聘人数1：3比例，根据实际情况调整比例)。面试小组由保山万利投资开发有限公司管理层及其他受邀人员组成，分别对应聘者的应聘动机、专业能力、语言表达能力、反应能力、岗位匹配度及其他能力进行考察。对从业经验丰富、专业能力过硬或有其他突出能力者，可酌情加分。当面试人选放弃面试资格时，按照笔试成绩排名顺序依次递补面试人员。

　　1.时间及地点：2023年8月10日(暂定)，具体时间和地点以短信、电话、通知为准。

　　2.注意事项：面试时须进行资格复审，如证件资料与报名时不相符合，一律取消面试资格。

　　(五)拟录人员及体检

　　以笔试成绩×30%+面试成绩×70%计算综合成绩，若出现综合成绩相同无法确定成绩排名的，按面试成绩排名为准;若面试成绩相同的，面试加试一题，以加试成绩为准。

　　由保山万利投资开发有限公司根据综合排名成绩通知拟录用人员到公司指定的医疗机构进行体检(体检费用自理)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检不合格或自愿放弃体检的人员，将不予录用，按照综合成绩排名依次递补。

　　(六)公示及录用

　　体检合格的拟录用人员，在“保山万利投资开发有限公司”微信订阅号进行为期5天的公示。公示期满且无异议的，经审批后办理录用相关手续;期间经政审或其他形式的审查发现有不符合录用情况的，取消录用资格。录用人员具体工作内容及劳动关系签订由保山万利投资开发有限公司结合实际情况统筹安排。

　　四、招聘岗位薪酬福利

　　(一)经录用的岗位人员签订劳动合同，期限为3年，试用期不超过3个月，试用期工资每月为转正工资的80%，转正后待遇不低于6万元/年(含个人承担的五险一金)。

　　(二)录用岗位人员试用期满经用人单位考核合格的，予以正式聘用;不合格的，不予聘用。

　　(三)公司按相关规定缴纳五险及住房公积金。

　　(四)享受带薪年假，工会福利等。